sábado, 30 de noviembre de 2013

sábado, 19 de octubre de 2013



Aca esta la informacion sobre el nuevo libro:

"MEDIACION FAMILIAR Y ETICA: TEORIA Y CASOS PRACTICOS"






http://inter-mediacion.com/mediacion-familiar-y-etica-teoria-y-casos-practicos/

Si Ud. esta interesado en hacer un comentario, le enviaremos el libro de regalo!

martes, 15 de octubre de 2013

Guia Practica para la mediacion Intra-judicial--NUEVO DOCUMENTO

Hola

queria contarles que hay disponible una Guia estupenda, del Grupo Europeo de magistrados por la Mediacion de Espana:


Los saludo mientras le doy los ultimos toques a este nuevo libro,  (ver foto abajo) que saldra esta semana como un Kindle! Nos vemos!






miércoles, 9 de octubre de 2013

Aprendiendo Del Conflicto Familiar?

Cuando el conflicto familiar es la llave para entendernos mejor



Es común escuchar historias de familias o relaciones que se desintegran a causa de una serie de disputas que, consideradas como episodios aislados, no justifican las angustias, los rencores, los miedos y el aislamiento que cada una de las partes acaba sufriendo.

La preguntas entonces a hacerse entonces son:

  • Porqué estallan los conflictos familiares?  
  • Es posible evitar el conflicto, o no?
  • Si el conflicto es inevitable, qué hacer para que la relación no se rompa y salga reforzada?
  • Qué podemos aprender de un conflicto que nos sirva para toda la vida?

En su libro “Más allá de los conflictos” la autora Nora Femenia, le propone enfocar al conflicto como una experiencia de aprendizaje, de convivencia y le ofrece técnicas prácticas para cambiar una dinámica de confrontación en una de cooperación, donde se genere más respeto y amor en la familia.

El libro explica porqué el conflicto familiar es en cierta forma necesario, y que si uno entiende el porqué, una gran parte de la angustia que el conflicto crea desaparece, permitiéndole concentrar sus energías en una solución concreta, donde cada una de las partes sienta que es respetado, escuchado y aceptado por la otra parte.

Basada en más de 30 años de experiencia cómo psicóloga clínica y terapeuta de familias, esta obra está escrita en un lenguaje sencillo, con ejemplos que le permitirán ver la aplicación práctica de las estrategias propuestas. Aqui tenemos la carta de una de las personas que han leido ya este libro:


“La perspectiva de Nora Femenia incluye compasión y dignidad hacia la gente enredada en un conflicto. Ella tiene ideas efectivas para producir cambios positivos y rápidos. A partir del momento en qué acepte su visión, mi matrimonio paso de miserable a tolerable, y ahora hasta  hay momentos en qué somos bastante felices. Aún cuando en mi caso yo era la única interesada en cambiar, mis acciones diferentes lo empujaron a cambiar también a él.” 

Le interesa a Ud. aprender a manejar los conflictos familiares mejor? 
Y por medio de usar las habilidades que hemos aprendido en mediacion? 
Si estas nos sirven para ayudar a los clientes en conflicto, nos tienen que ser tambien utiles para nuestra propia familia, verdad? 

TENEMOS UN REGALO PARA UD.:


Por un lapso de 1 día, solamente el dia Viernes 11 de Octubre,  Ud. puede bajar gratis este texto, y leerlo en su propia computadora. 




y siga las instrucciones de cómo bajarlo.



(Y si Ud. piensa que no puede leerlo, pues no tiene una tableta para poder leer el Kindle...Amazon tiene un programa gratuito, que se baja desde el sitio, que permite leer él libro como si fuera un  archivo.pdf en su propia pantalla....)

Se lo baja desde aqui O desde aqui


Si, despues de bajar su copia del libro y leerlo, piensa que le agradaria dejar un comentario con su opinion, en la misma pagina de Amazon sera muy bien recibido....Gracias!
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Nora Femenia Ph.D, es una experta internacional en resolución de conflictos, basada en Fort Lauderdale, Florida, que publica su trabajo en los dos idiomas: español e inglés. Su última obra es el libro: “Mediación  familiar y ética: teoría y casos prácticos”, dónde explora cómo el proceso de la mediación aumenta la capacidad de las partes para hacer decisiones inteligentes que beneficien tanto su situación actual como la futura.


martes, 1 de octubre de 2013

Mas Alla de los Conflictos....es un libro recien publicado!



ESTAS SON BUENAS NOTICIAS...

Por fin, despues de tanto tiempo, estamos listos para publicar en español! 

Tenemos un libro nuevo, publicado en Kindle:

Mas Allá de los Conflictos: Guia Práctica para Entender, Resolver y Aprender de los Conflictos de la Vida Cotidiana

 
Este es el libro!


Y si Uds. me contestan: "Que pena! no tenemos una tableta para poder leer el Kindle..."

les contesto: Amazon tiene un programa gratuito, que se baja desde el sitio, que permite leer el ebook como si fuera un  archivo.pdf en su propia pantalla....
Se lo baja desde aqui:

O desde aqui: 


COMO SIEMPRE, ESPERO SUS COMENTARIOS....MUCHAS GRACIAS!

lunes, 15 de julio de 2013

Tenemos muchas y buenas respuestas a la encuesta!



Quienes son los que responden al cuestionario, y como se identifican?

Hace unos dias, lo invitamos a responder a este cuestionario:

Y muchos han respondido!

Queriamos compartir este grafico, que representa a las distintas profesiones que han contestado a la encuesta hasta el dia de hoy.

Todas son profesiones relacionadas con los conflictos humanos, desde distintos angulos, y lo que importa aqui es la confluencia sobre el tema "conflicto y su resolucion por medio de la mediacion"


Estas son las areas desde donde los participantes se identifican. Por supuesto, el rubro "psicologo" incluye tambien a los profesionales de la psiquiatria. Y pensamos que los abogados en este caso son abogados-mediadores:



Abogado:     31.48%
Mediador:    27.78%
Educador:    18.52%
Psicologo:     9.26%
Otro:           12.96%
 




En la proxima nota, les contaremos que areas de la mediacion les interesan mas....
Gracias!

viernes, 12 de julio de 2013

jueves, 11 de julio de 2013

Aprenda a resolver problemas de pareja!



Sugerencias para la Resolución de Problemas

El Centro de la Resolución de Desacuerdos ha trabajado con muchas personas.  Hemos visto como las disputas entre personas son y no son resueltos.  Las siguientes sugerencias le podrán ayudar a comunicarse mejor cuando Ud. esté enfrentando un problema.

1. Hable en forma directa. Si Ud. está involucrado en un problema con alguien (y no existe la amenaza de agresión física), el comunicarse cara a cara es mejor que por medio de cartas, mensajes, golpeando paredes, dando puertazos, o hablando con otra gente excepto la persona con la cual tiene el problema.

2. Escoja un buen momento.  Planee hablar con la otra persona en el problema en un momento conveniente, y tome suficiente tiempo para hacerlo correctamente.  No empiece a hablar acerca del problema cuando la otra persona está por irse a trabajar, después de que Ud. ha tenido un día difícil, o justo antes de preparar la cena.  Trate de hablar en un lugar callado donde los dos puedan estar cómodos y sin interrupciones.

3. Planee con anticipación. Piense antes lo que Ud. quiere decirle a la otra persona.  Es importante identificar claramente el problema y como este le afecta.

4. No insulte o culpe a la otra persona.  Resucitar el antagonismo de la otra persona solo dificulta que él o ella le escuche.  Evite decir "¡Tu eres un ____!" No culpe a la otra persona por todo lo que pasa, o comience la conversación con su opinión de lo que debería hacerse.  

5. No suponga cuales son los motivos del otro/a.  En vez de decir "¡Tú estás tocando la radio tan fuerte solo para molestarme!" diga "Cuando tu música está tan alta, me siento enojado/a porque se me hace difícil estudiar y no puedo dormir."

6. Escuche. Déle a la otra persona una oportunidad de hablar acerca de su entendimiento del problema.  Relájese y escuche.  Trate de comprender como la otra persona se siente.

7. Convenza al otro que Ud. lo está escuchando.  Déle a entender que Ud. escucha lo que él o ella está diciendo.  Quizás Ud. no esté de acuerdo con la persona, pero no hay nada más frustrante que tratar de hablar con una persona que no parece estar escuchando.  Demuéstrele que Ud. escucha sus palabras y que está contento de que puedan hablar acerca de la situación.

8.  Discuta la situación completamente.  Una vez que ha comenzado, discuta todos los asuntos y sentimientos abiertamente.  No deje a un lado aquello que parece muy difícil de discutir o muy insignificante para ser importante.  Aquellas son las cosas que pueden arruinar cualquiera solución que logren.

9.  Coopere.  Una vez que ha hablado todo, comience a buscar una solución.  Dos o más personas cooperando son más efectivas que una diciéndole a la otra que tiene que cambiar.  Sea específico: "Yo voy a apagar la música a la medianoche" es mejor que algo incierto como "Ya no voy a tocar la música tan fuerte como antes."

10. Consulte.  Póngase de acuerdo para consultar con la otra persona, en horarios específicos, para asegurarse que el trato está funcionando...¡entonces realmente hágalo!

Por supuesto que la gente no es perfecta, y no siempre va a decir lo que es "correcto." Sin embargo, nuestra experiencia nos dice que si la gente se respeta a sí misma, a sus vecinos y a su comunidad lo suficiente como para trabajar y arreglar sus diferencias y problemas, ¡todos ganan!  Y eso es lo que el Centro  de la Resolución de Desacuerdos significa.

Denise Williams, Ph.D.
www.mediationworks.com

martes, 2 de julio de 2013

Un sitio sobre mediacion transformativa que da mucho para aprender!






Hola!

hace tiempo que no encontraba un sitio con reflecciones valiosas...quisiera compartir con Uds este blog:

http://mediacion-transformativa.org

invitandolos a verlo....vamos a apoyar iniciativas que nos alimentan con buenas ideas! Y si Ud. tiene alguna sugerencia, por favor, enviela y la compartimos a esta lista de gente amiga de la mediacion....

Gracias!


viernes, 28 de junio de 2013

Volvemos con trabajos sobre mediacion!

REGRESANDO A NUESTRA MISION CON LA MEDIACION Y OTRAS TECNICAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS


Hola,

Despues de varios inconvenientes tecnicos, que obligaron a reconstruir totalmente el sitio antigo de inter-mediacion (creado en 1996), ahora estamos online de nuevo con la pagina:

http://inter-mediacion.com

Alli podran ver algunos articulos como:

Tecnicas de la mediacion gerencial, 

El Conflicto como oportunidad de restaurar la dignidad,

La mediacion usada en crisis financieras:

Y un video mio presentando la mediacion:

Y registros de los antiguos seminarios ofrecidos por inter-mediacion a lo largo de estos tiempos. Si Ud. participo y tiene fotos que compartir, con gusto las subiremos...

Hasta la proxima:

Nora Femenia, Ph.D.

Visitenos aqui:
https://www.facebook.com/InterMediacion

https://twitter.com/peacewonk