domingo, 30 de septiembre de 2007

Construcción Positiva y Transformativa


El Mediador Exitoso, entendido como un Operador de Conflictos (pues a ser honestos, hoy el mundo esta comenzando a evitar hablar de "mediadores" o "negociadores" o "árbitros") debiera tener incorpados los diversos conocimientos y herramientas que nos proveen las distintas disciplinas (sean estas consideradas, artes, ciencias, etc.) que tan saludablemente atraviezan la mediación otorgandole ese carácter multi, inter o trans-disciplinario que tanto nos gusta y enriquece.


Es innegable que en nuestro desarrollo personal y/o profesional debieramos esforzarnos por incorporar a nuestro conocimiento dichas técnicas-herramientas para saber luego utilizarlas lo más correcta y oportunamente.


La construcción de la realidad positiva es una "técnica - herramienta" que se presenta idonea para superar gran cantidad de escollos que se presentan tanto en una organización cuanto en una mesa de diálogo o mediación.


Un "coctél" conformado por, Lenguaje Positivo, Imágenes Positivas que inducen al Pensamiento Positivo y a la Acción Positiva - Transformadora deseada, afortunadamente es algo que se puede aprender.


Mediar es construir en la adversidad, esmerarse por construir positiva y transformativamente es nuestro desafío.

APRECIACIÒN TRANSFORMATIVA Y CONSTRUCCIÒN DE REALIDADES POSITIVAS


En nuestros estudios hemos aprendido que la division del mundo en victimas y villanos es un artilugio muy primitivo...de algun modo, todos somos un poco de cada cosa. Esta division del mundo en "cosas totalmente buenas" y "cosas totalmente malas" es un producto de nuestra mente infantil, que trata de entender el mundo...
Cuando las partes vienen a mediacion, sin embargo, ambos juegan seriamente a tener una victima y un victimario.Como es posible escaparle a este paradigma? como podriamos crear otros que nos ayuden a entender mejor el tema del conflicto como la lucha para re-posicionarnos de un modo mas positivo?
Todos podemos recordar la vez que hemos comenzado una disputa solamente para aumentar nuestros ingresos, nuestras pertenencias o cosas, y nuestro prestigio. Podriamos haber hecho algo distinto? En el curso de Mediacion Apreciativa, ofrecido online en inter-mediacion.com, se ha incluido un elemento de este nuevo paradigma, que es el reconocimiento.
Y a partir de las reflecciones de este seminario, una de las participantes, Maria C. Montani Fischer escribio un trabajo, presentado al:


IV ENCUENTRO DE LAS AMERICAS PARA LA TRANSFORMACIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS -- EVOLUCIÓN DE SABERES Y PRÁCTICAS


APRECIACIÒN TRANSFORMATIVA Y CONSTRUCCIÒN DE REALIDADES POSITIVAS


que presentamos en




Lo esperamos alli! Y veamos que comentarios le despierta este tema....

miércoles, 26 de septiembre de 2007

El mundo necesita de nuestras capacidades de resolver conflictos!



Revisando unas investigaciones sobre el papel de las emociones en el conflicto, me encontre con un monton de textos nuevos sobre el papel de la humillacion en la generacion de disputas. Es obvio que de modo constante las personas insultan y humillan a las otras. Lo que no sabemos es que las heridas de la humillacion duelen tanto como las fisicas; y que no se curan solas....si se pueden "aliviar" pasando a la violencia (o esto nos imaginamos!) Todavia en el capitulo de soluciones ("Que se puede hacer para sanar la humillacion?" "Como se administra una buena dosis de respeto y apreciacion?" ) estamos casi en la oscuridad...

De todos modos, queria dejar abierta la conversacion y ofrecer un ppt para quien le interese.

domingo, 23 de septiembre de 2007

La sociedad no cree en la mediacion!

Uno de los obstaculos es la falta de conocimiento de la poblacion acedrca de las ventajas de la mediacion....todo el mundo conoce como ir al juzgado para pelear, pero no tenemos una cultura de buscar soluciones pacificas, pues pensamos que alli vamos a perder. Como si ir a la corte nos garantizaria obtener lo que queremos! Nada es seguro, y podria ser mucho mejor preguntarse si uno desea mantener algun tipo de relacion con el adversario, en vez de luchar a muerte.
Ahora bien, si la gente con conflictos decidiera luchar por sus derechos y necesidades de modo pacifico, todos los mediadores tendriamos mas trabajo, verdad?

Como ser un Mediador Reconocido!


Cómo anda su práctica como mediador?

Cuanto éxito está teniendo?


Amigo mediador,
Desde que hemos llegado a la mediación, hace alrededor de quince anos para algunos de nosotros, este modo de resolver conflictos no ha dejado de apasionarnos....Cada día descubrimos sus potencialidades para cambiar vidas y transformar relaciones de antagonismo. Sabemos que es una intervención poderosa, y a través de la formación constante seguimos aprendiendo como hacerla mejor.

Sin embargo, para muchos de nosotros no se ha convertido todavía en una actividad full time. Sabemos que la necesidad de mediación es constante, y es evidente en cada interacción de la sociedad que nos rodea. Sabemos que las técnicas están aprendidas y listas para ser usadas.....pero no hay suficiente demanda.

Que tenemos que hacer para que más personas decidan acudir a nuestros servicios? Aparte de continuar educando a la población en general sobre las ventajas de la mediación, que es una tarea constante, que mas se podría hacer?

La respuesta es obvia: Hay que promover a los mediadores y a su "toolbox:" compuesto por la oferta de intervenciones (aparte de la obvia: mediación) que pueden mejorar muchísimo la vida de los grupos en nuestra sociedad. Desde la escuela, a la familia y el mundo del trabajo, las técnicas de resolución de conflictos son necesarias y el mediador tiene un rol importante.

Necesitamos tener en claro como promover la tarea profesional; necesitamos establecer cuales son las estrategias que hacen que un mediador sea percibido como un profesional necesario que puede proveer soluciones valiosas en varios ámbitos.

Y nos toca a nosotros, los mediadores, proponernos al público en general como los profesionales efectivos que somos.

Para que Ud. pueda proyectarse como un mediador capacitado, responsable y necesario, hace falta preparar cuidadosamente la imagen que se ofrece al público....y saber como publicitarse de una manera ética y efectiva.

Aquí le queremos preguntar por su perspectiva, única y personal sobre el tema de la falta de demanda de sus servicios como mediador. A través de todo este tiempo, Ud. se ha enfrentado
con la pregunta muchas veces, y le ha dado algunas respuestas que fueron validas en su momento. Sin embargo, preguntemos de nuevo:


Si Ud. pudiera identificar una sola causa que lo esta frenando en su objetivo de ser un mediador exitoso, cual seria esta causa?

Nota: use la opcion de comentario de este blog para dejarnos su respuesta..;