martes, 29 de mayo de 2012

La mediación salva vidas y recursos, afirma Ban





El Secretario General de la ONU remarcó la importancia de la mediación como vía para la resolución de conflictos. Ban Ki-moon recordó que la mediación salva vidas y recursos, y que es necesario garantizar fondos adecuados y estables para resolver tensiones de forma pacífica, flexible y razonada.
En el marco de una reunión informal de alto nivel de la Asamblea General sobre ese tema, Ban indicó que la comunidad internacional ha participado en la elaboración de una guía para una mediación efectiva.
"Estamos preparando esa guía consultando a todas las partes y en base a la experiencia de organizaciones regionales, organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil, incluidas las mujeres", afirmó.
Ban destacó que los mediadores deben garantizar que los autores de crímenes internacionales sean juzgados y no reciben amnistías a través de acuerdos de paz entre países. También subrayó la necesidad de incluir a las mujeres en los procesos de paz.




http://www.unmultimedia.org/radio/spanish/2012/05/la-mediacion-salva-vidas-y-recursos-afirma-ban/

domingo, 27 de mayo de 2012

Viendo el conflicto en positivo










Esta es la Definición positiva del conflicto:




·      Es inevitable, forma parte de la vida diaria, y nos indica que areas necesitan atencion, cambio o refuerzos.
·      Puede ser minimizado, administrado, y procesado en la forma mas efectiva possible, para que cumpla su rol.
·      Hay conflicto por que estamos siempre negociando temas de la vida de las personas: trabajo, auto-imagen, sentido de mision o proposito en la vida.
·      Es necesario a veces iniciar algun conflicto para redefinir roles o situaciones, o sea para producir cambios en situaciones ya existentes, que se han transformado en obsoletas, en el matrimonio o trabajo.
·      Cuanto mas se posterga la resolucion, mas dano se produce y mas dificil se hace la reanudacion de relaciones positivas. O sea: una confrontacion manejable, a su debido tiempo es mejor que una pelea fuerte despues.
·      Se conocen estrategias de confrontacion que si funcionan.
·      Si a uno fuerzan a pelear, siempre puede elegir pelear con respeto.

A Ud. que le parece este enmarcado?

martes, 15 de mayo de 2012


Hola:

Saludos a los colegas colombianos....

estoy visitando Colombia, y por supuesto, hablando de los métodos de resolución de conflictos, esta vez invitada por:


Universidad Autónoma de Occidente
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

CURSO:
Manejo de conflictos en organizaciones




Hay alguien en la lista de este blog que quiera decir hola? Me encantaría conocerle
y conversar un rato!

Si contestan como comentario, les mando los datos del hotel.